“主演光環(huán)”正在遮蔽角色應(yīng)有的光芒
人們往往用“主角光環(huán)太大”來(lái)質(zhì)疑一部影視作品在情節(jié)上的不合理。不過(guò),看近期一些熱播劇,會(huì)發(fā)現(xiàn)“主角光環(huán)”正演變?yōu)椤爸餮莨猸h(huán)”或者說(shuō)“流量光環(huán)”——資源和咖位對(duì)于國(guó)產(chǎn)劇的掣肘,已經(jīng)到了破壞情節(jié)邏輯和人物設(shè)定的合理性的程度。看到別扭的地方,如果想知道為什么,演員表里就有答案。
比如軍旅劇,隨著越來(lái)越多的流量明星進(jìn)入這個(gè)類(lèi)型,我們的熒屏上就出現(xiàn)了越來(lái)越多光芒四射堪稱(chēng)“地表最強(qiáng)”的新兵蛋子,業(yè)務(wù)十項(xiàng)全能,性格桀驁不馴,總之就是連隊(duì)里最亮最拽的仔。從《號(hào)手就位》《王牌部隊(duì)》到《特戰(zhàn)榮耀》,都未能幸免。
比如不久前播出的刑偵劇《對(duì)決》,看刑偵隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員的對(duì)手戲,觀眾會(huì)產(chǎn)生一種后者才是隊(duì)長(zhǎng)的錯(cuò)覺(jué):隊(duì)長(zhǎng)氣喘吁吁匯報(bào)調(diào)查進(jìn)展,隊(duì)員氣定神閑地分析判斷。原因很簡(jiǎn)單:扮演隊(duì)員的可是第一主演歐豪啊。
而更加典型的例子,是剛剛收官的《女士的法則》。
該劇采用雙女主模式,江疏影和劉敏濤分別扮演女律師許婕和陳染。對(duì)于這兩個(gè)角色在劇中的關(guān)系,豆瓣網(wǎng)友是這么形容的:許婕(江疏影)就像是陳染(劉敏濤)的人生導(dǎo)師,無(wú)論事業(yè)還是生活。陳染碰到難以解決的案子,許婕幫助她出謀劃策;陳染的父親和丈夫先后出軌,許婕開(kāi)導(dǎo)她走出情緒低谷。考慮到兩位演員的外表和實(shí)際年齡差,這不免讓人產(chǎn)生疑惑:她們倆是不是錯(cuò)拿了對(duì)方的劇本?
但是如果兩個(gè)人真的換一下劇本呢?也不行,因?yàn)楦鶕?jù)設(shè)定,陳染是高階律師,而許婕是實(shí)習(xí)律師,年齡、經(jīng)驗(yàn)、閱歷都在陳染之下。很明顯,問(wèn)題就出在許婕這個(gè)角色的人設(shè)上。外表上她要有實(shí)習(xí)律師的年輕漂亮,業(yè)務(wù)上她要比高階律師更成熟老辣——不知道是不是怕重蹈之前《三十而已》中生生被表現(xiàn)出色的童瑤逆襲成女一的覆轍,顯而易見(jiàn)的一點(diǎn)是,雙女主也有資源和咖位的區(qū)別,而江疏影既然排名在劉敏濤之前,那就必須聚集劇中的高光時(shí)刻,連服裝也要更加時(shí)尚出挑。至于是不是合理,似乎不重要。
錯(cuò)位的還不止許婕和陳染。事實(shí)上,《女士的法則》第一個(gè)槽點(diǎn)出現(xiàn)在第一集剛開(kāi)場(chǎng)時(shí),劉敏濤扮演的陳染對(duì)著劉之冰扮演的陳文光喊“爸爸”;沒(méi)過(guò)多久,當(dāng)田岷扮演的陳染的媽媽出現(xiàn)時(shí),彈幕上再次被“大寫(xiě)的尷尬”攻陷。有網(wǎng)友查了一下,劉敏濤和劉之冰、田岷之間的年齡差分別為13歲和9歲(亦有說(shuō)11歲)。
然而角色的年齡差必須和演員的年齡差相符嗎?其實(shí)未必。一個(gè)最典型的例子是薩日娜。很多人也許不知道,她在《闖關(guān)東》里和李幼斌搭檔演父母時(shí)才40歲,扮演大兒子的劉向京比她小6歲;而在《人世間》中,扮演大兒子周秉義的辛柏青只比她小5歲。所以,借用一句話,“年齡只是數(shù)字”,真正左右觀感的不是演員的年齡,而是演員的表演狀態(tài)和演員在大眾心目中的定位。以劉敏濤一直以來(lái)給觀眾的印象而言,無(wú)論劉之冰還是田岷,扮演她的父母,狀態(tài)都太年輕了。
觀眾不解的是,陳染的年齡應(yīng)該在劇本里就有交代;而作為女主之一的劉敏濤,則應(yīng)該是最早一批被確定下來(lái)的演員。既然如此,為什么不能選用更適合的演員來(lái)扮演她的父母?出現(xiàn)這樣的選角失誤,觀眾只能認(rèn)為是名氣大小取代了合適與否成為考量標(biāo)準(zhǔn)。
《女士的法則》試圖在律師事務(wù)所的職場(chǎng)背景里,展現(xiàn)女性的互助與成長(zhǎng)。許婕和陳染雖然性格不同,看待問(wèn)題的角度不同,但兩人之間合作大過(guò)競(jìng)爭(zhēng),發(fā)展出了一段真誠(chéng)的職場(chǎng)友誼。應(yīng)該說(shuō),比起職場(chǎng)宮斗劇,或者依靠男性獲得成功的偽大女主劇,《法則》的價(jià)值觀是很容易讓人產(chǎn)生好感的。
然而該劇在評(píng)分網(wǎng)站上僅獲得了5.0分。除了國(guó)產(chǎn)職場(chǎng)劇普遍存在的專(zhuān)業(yè)有漏洞、職場(chǎng)太懸浮之外,劇中主要角色之間時(shí)不時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)位感,成為全劇另一個(gè)比較集中的槽點(diǎn),并最終影響了受眾的觀感。
塑造栩栩如生的人物,是影視劇進(jìn)行表達(dá)的重要手段,而《女士的法則》正如同一個(gè)樣本,讓我們看到對(duì)于演員資源和咖位的過(guò)分倚重,如何從細(xì)節(jié)上傷害了影視劇的人物塑造甚至遮蔽了角色應(yīng)有的光芒。