開欄語

今年7月18日第八屆河北省道德模范揭曉。這些道德模范身上體現(xiàn)的助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等方面的崇高精神，堪為世范。為廣泛深入傳播、弘揚道德模范先進事跡，河北省文明辦、河北省文聯(lián)組織文學(xué)藝術(shù)家進行深入采訪，創(chuàng)作出一批優(yōu)秀文藝作品，在河北文藝網(wǎng)、省文聯(lián)微信公眾號、《當代人》微信公眾號繼續(xù)推出“榜樣”專欄，持續(xù)推發(fā)。在“十四五”開局之年，在向第二個百年奮斗目標進軍的偉大征程上，讓我們向道德模范學(xué)習，為新時代全面建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北凝聚強大精神力量。

韓宏升，河北遷西人，第八屆河北省道德模范。2006年韓宏升毅然辭掉“鐵飯碗”，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)。十幾年來，他靠工匠技藝和信義打造了全國最大“機電醫(yī)院”——瑞兆激光公司。他堅守“三不”承諾，踐行“回報社會是自己最大信譽”的誓言，設(shè)立了“瑞兆愛人基金”“瑞兆激光樂之助學(xué)金”。2019年7月被授予“全國模范退役軍人”稱號。

信義之光

劉云芳

一

在高大、寬闊的車間里，工人們正圍著大型的機電設(shè)備檢修。他們專注、投入的神情，仿佛醫(yī)生在為患者治病。正如公司樓頂那幾個大字“機電醫(yī)院”一般，在瑞兆激光公司，對于各種機械，創(chuàng)始人韓宏升和他的員工們是以一顆醫(yī)者般的仁心來對待的。經(jīng)過他們的妙手診治，無數(shù)的機電設(shè)備起死回生。

遙想十幾年前，這類設(shè)備僅僅因為葉片和軸損壞，整個設(shè)備都得報廢，最終只能變成一堆爛鐵。那年，歸鄉(xiāng)探親的韓宏升看到了這種現(xiàn)象，他心疼地問：“為啥不修呢？”對方說：“沒聽說誰能修這種零部件，你要能修好，我給你錢！”本來是一句玩笑話，韓宏升卻當了真。他頓時想到了部隊里接觸過的激光熔覆技術(shù)，連飛機葉片都能修復(fù)得完好如初，要修復(fù)這些設(shè)備，那更不在話下。他當即跟對方達成了維修意向，并且租下三百平米的破舊廠房，準備大干一場。

當時的韓宏升已經(jīng)在大連安家。他從部隊轉(zhuǎn)業(yè)后，分配到了機場工作，并且娶了位美麗的大連姑娘為妻。這位貧困的山村小伙因為善良的品質(zhì)、勤奮好學(xué)的勁頭，終于在城市里扎根，已經(jīng)算是改變了命運。但他卻堅持要辭掉工作，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。他說服妻子，將房子賣掉，又東拼西借，終于湊足了二百萬。回到遷西后，他先是買了一臺激光器和兩臺舊機床，又招來八個工人，沒日沒夜地對著設(shè)備琢磨，經(jīng)過一個月的努力，終于修復(fù)了損壞的葉片和軸。送檢之后，竟然完全達標。一臺原本要變成廢鐵的設(shè)備又重新投入了使用，這皆大歡喜的場面，給了韓宏升極大的信心。從此，公司業(yè)務(wù)越來越火。而與他們合作的企業(yè)，也因此節(jié)約了大筆開銷。

公司成立之初，他醞釀了八個字，“誠實做人 踏實做事”，掛在瑞兆公司的樓頂，多年后，因為要掛的牌子較多，有人建議他換下來。但韓宏升卻沒有同意，他說，那是我們辦企業(yè)的根，更是瑞兆人做人的根。他用這八個字要求每一位員工，讓誠信的品質(zhì)流淌在每個瑞兆人的骨子里。

墻上，一面“恪守誠信 淡泊利益”的錦旗格外顯眼，這是唐山一家設(shè)備廠送的。當時，他們的進口傳送齒輪忽然損壞，被迫全線停產(chǎn)，從原廠購買配件至少要等一個月，眼看著就要損失千萬元，迫在眉睫。這時，他們聽說了瑞兆激光公司，聯(lián)系后，沒想到僅用了三天時間便完成了修復(fù)，將損失降到了最低。設(shè)備廠的負責人萬分激動，決定多付十萬元表示感謝，可韓宏升卻拒絕了，在他心里，做好服務(wù)是自己的本分，堅決不多拿客戶一分錢。對方懷著敬佩之情送來一面錦旗表示謝意。

在這位退伍老兵心里，有一套樸素的價值觀：別人對他和公司的信任，在他看來，是一種發(fā)自內(nèi)心的尊重。為了承擔起這種信任和尊重，他要通過不斷努力，以及更多的實際行動來證明，使彼此間建立的信任能夠得以長久地延續(xù)。

走在瑞兆激光廠區(qū)的路上，看著各種標語牌，每一條都能解讀出韓宏升對于科技發(fā)展、人文關(guān)懷的用心詮釋。看著那些忙碌的員工，你頓時會被一種激昂向上的精神面貌所打動。正是這信念，韓宏升無論參加任何活動，都會撿走現(xiàn)場的垃圾，無論住哪個賓館，退房時都會把房間恢復(fù)如初。他身上軍人的作風影響著身邊的每一個人，關(guān)注細節(jié)、誠信辦事的風格最終也成了瑞兆激光企業(yè)文化的重要元素之一。

二

在廠房東側(cè)，有一排簡易的辦公室，與瑞兆激光公司現(xiàn)有的發(fā)展規(guī)模極不相稱。其實，幾年前公司就在籌建新的辦公樓，但黨員們一致認為，應(yīng)該先治坡后治窩，把有限的資金花在刀刃上。這樣一來，原本建辦公樓的資金就用在了建綠色拆解清洗中心和燃氣鍋爐改造上。他們的付出沒有白費，最終，瑞兆激光公司成為了一家國家級的綠色工廠。

每逢業(yè)務(wù)員外出談業(yè)務(wù)，韓宏升總會反復(fù)叮囑，務(wù)必堅持“三保一不”的原則，即保安全、保質(zhì)量、保工期，不計成本。今年7月，一家石化企業(yè)的軸流風機因振動失控而停機，按照正常的修理周期，至少需要一個半月，將要面臨的損失是不可估量的。在這種緊急情況下，瑞兆激光公司原本可以利用自己質(zhì)量優(yōu)、工期短的優(yōu)勢抬高價格。但在談判桌上，工作人員卻收到韓宏升這樣一條信息：“一定要做好服務(wù)，千萬不要講價格。”瑞兆激光公司提出的專業(yè)化修復(fù)方案以及低報價，讓對方為之震驚。在修復(fù)過程中，技術(shù)人員探傷檢測發(fā)現(xiàn)，有一級葉片損壞嚴重。雖然在合作的備忘錄里已明確說明，如因不更換葉片導(dǎo)致影響生產(chǎn)、影響質(zhì)量的問題，與瑞兆激光公司無關(guān)。但韓宏升考慮的并非責任劃分的問題，而是要把客戶的安全生產(chǎn)放在第一位，在自己的能力范圍內(nèi)，將對方可能遇到的問題盡可能予以解決。

韓宏升跟客戶協(xié)商，建議為了不影響后期的生產(chǎn)，把葉片換掉，假如對方有修復(fù)費用開支上限的限制，換葉片的錢由瑞兆激光公司來出。更換一級葉片的費用高達十幾萬元啊！瑞兆激光公司這種客戶至上、不計成本的態(tài)度贏得了這家公司的信任。最終，在短短的十天之內(nèi)，便高質(zhì)量完成了修復(fù)，并且更換了葉片。韓宏升跟他的團隊表現(xiàn)出來的敬業(yè)、守信、想他人所想的專業(yè)勁兒、樸實勁兒感動了這家公司，最初要壓低15%報價的要求也取消了。原本只是利益關(guān)系的甲方乙方，卻因為韓宏升誠信的、充滿人情味兒的辦事風格，使雙方的合作體現(xiàn)出濃濃的情義。

在韓宏升看來，最大的誠信不只是提供良好的服務(wù)，更應(yīng)該有過硬的技術(shù)。就像醫(yī)院一樣，貼心的服務(wù)固然能安撫人心，但能擁有“救死扶傷”的本領(lǐng)才是重中之重。因此，他不斷提高自己的技藝，去學(xué)習更專業(yè)的技術(shù)。他還一次次登門拜訪專家、教授，請他們?yōu)槿鹫准す夤具M行技術(shù)指導(dǎo)。這中間的過程是曲折的，但他最終以踏實的品格，對科技發(fā)展的一腔熱忱贏得了專家們的信任。這些年，瑞兆激光公司先后與中國工程院徐濱士、陳予恕兩位院士等專業(yè)人士及科研機構(gòu)進行合作。而徐濱士院士更是坐著輪椅來公司指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)，陳予恕院士也曾多次為一線工人講課，并帶領(lǐng)瑞兆激光公司技術(shù)人員一起研究重大科研項目。

在這樣濃郁的科研氛圍中，多位員工獲得了市級、省級甚至國家級的榮譽。公司的修復(fù)技術(shù)飛速提升，在行業(yè)內(nèi)有口皆碑。不少年輕人埋頭苦學(xué)，通過考試，取得了去專業(yè)院校進修的機會。韓宏升總是給予他們最大程度的支持。不僅給予物質(zhì)獎勵，有的還可以帶薪學(xué)習。在培養(yǎng)人才方面，他從不以公司的利益為出發(fā)點，而是從社會層面、員工個人的發(fā)展層面來考慮問題。

2014年，受宏觀經(jīng)濟下滑影響，瑞兆激光公司的高速動平衡檢測中心項目資金吃緊。困難時刻，四十六名黨員舉手表決：寧愿不領(lǐng)工資，也要支持引進德國申克高速動平衡設(shè)備。因為他們深知，用最先進的、最嚴格的檢測手段倒逼現(xiàn)有的修復(fù)水平更上層樓，才是企業(yè)生存發(fā)展的根本。在瑞兆激光公司，無論做任何重大決定，最終都是由黨員們來決定的。而且各項黨建活動都做得有聲有色。韓宏升說，讓黨組織來指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，堅持做紅色企業(yè)，就一定不會出錯。

在新冠肺炎疫情期間，韓宏升每天吃住在公司，他親自組織多個工作小組去往各個城市進行設(shè)備修復(fù)。那個特殊的時節(jié)，工人們在外地遭遇各種不便，經(jīng)常吃住在車里。但不管條件多么艱難，業(yè)務(wù)上都不能有絲毫的馬虎。每逢有人從外地回來，哪怕不能近距離接觸，韓宏升也會親自去高速口迎接，并且為隔離的員工安排好美味的飯菜。他不分晝夜地操勞著，那原本烏黑的頭發(fā)忽然變得花白。看到他的人，無不吃驚。

三

繞過一座滿是果樹的矮山，汽車大大地轉(zhuǎn)了個圈，眼前，寬闊的河流在陽光下泛著金光。順著河流右岸看去，那層層陡峭的臺階一直往上，有一座“韓東征紀念館”。這里正是位于遷西縣的革命老區(qū)前韓莊，是韓宏升的故鄉(xiāng)。這個特殊的村莊曾歸屬于遷安縣。縣里第一個黨小組、第一個農(nóng)村黨支部就誕生在這里。1928年，在革命先驅(qū)李大釗先生的影響之下，中共遷安縣委在這里成立。韓東征任縣委書記。作為韓東征的鄰居，許多重要會議都在韓宏升家里召開。他爺爺韓鳳東1921年出生，當時年紀尚小，卻已經(jīng)擔任了兒童團的團長，為大家站崗放哨。而韓宏升的太奶奶還親自救助過受傷的八路軍，并且在他家里養(yǎng)傷數(shù)日。獨特的家庭背景為韓宏升的生命里融入了更多的紅色基因。

進入村子，爬上一道小山坡，便能看到一座老房子。因為多年不住人，已然舊了。石頭矮墻上邊扎著一圈柵欄，合圍著這座四方的小院，好像在努力為誰守護著一個與家園有關(guān)的夢。這是韓宏升家的老屋。他記得，小時候家里貼滿了偉人的畫像，他總好奇地問母親與偉人們有關(guān)的故事。后來，身患癌癥的父親最終倒在教師崗位上，這個幸福家庭的日子開始一落千丈。母親為了養(yǎng)活他和妹妹，以撿破爛為生。即使如此困難，母親顫抖著嘴唇向組織提出的并非物質(zhì)層面的要求，而是希望組織將生前已成為預(yù)備黨員的丈夫轉(zhuǎn)為正式黨員。這一刻骨銘心的記憶讓韓宏升懂得了作為一名共產(chǎn)黨員的榮光和神圣。這樣的成長決定了韓宏升的信仰，也更能讓人理解，他為什么那么執(zhí)著地打造紅色企業(yè)。

這樣的經(jīng)歷，也讓韓宏升更懂得感恩，懂得關(guān)愛每一個需要幫助的人。每次，在大街上遇到那些撿破爛的老人，他都會上前噓寒問暖，有時候還會塞給他們一些錢。他絲毫不忌諱地說，我媽以前也是做這個的。

來自武漢的吳明華提起當年來瑞兆激光公司的情景，眼眶便濕潤了。那時，他從武漢鋼鐵公司下崗，戴著黨員徽章、拿著退伍軍人證到處找工作，這故事傳到了韓宏升耳朵里。接到韓宏升的電話邀請，吳明華非常意外。談及工資待遇，他報了一個自認為相對較高的月工資：八千。韓宏升當即就說：“那不行。”他以為韓宏升要往下壓，但沒想到，韓宏升竟然說：“你是部隊和國企培養(yǎng)出的工匠，給你月薪一萬。”與此同時，韓宏升還委托吳明華穿針引線，安排武鋼下崗的其他流名技術(shù)人員來瑞兆激光公司上班。吳明華他們在這座陌生的北方小城，重新找到了自己的價值，有的甚至獲得了國家級的榮譽。

當新冠肺炎疫情在武漢爆發(fā)，韓宏升當即捐款二百萬元。他得知，前一年離職的武漢籍員工的妻子不幸感染了新冠肺炎，而吳明華的妻子也得了白血病，他立馬在公司里組織捐款。職工們積極響應(yīng)，有拿五百、一千的，還有的拿出了一個月工資。吳明華雖然無法再正常工作，但他的工資照發(fā)。在武漢的他們，被來自遷西小城的關(guān)愛溫暖著。那位離職的員工特意穿著瑞兆激光公司工服在小區(qū)里做起了抗疫志愿者，哪怕已經(jīng)離職，那一刻，他也要把自己作為志愿者的榮譽歸功于千里之外的瑞兆激光公司。

從原來的山村小伙到退伍老兵、創(chuàng)業(yè)功臣、國家專利大戶、全國五一勞動獎?wù)芦@得者、回報社會的慈善家……韓宏升身上的頭銜越來越多。但他卻堅守“誠實做人 踏實做事”的初心，為故鄉(xiāng)修路，為更多退役軍人和青年解決就業(yè)問題，資助困難家庭的孩子，擁軍優(yōu)屬，為貧困山村建學(xué)校，為國家節(jié)約資源，為客戶節(jié)約成本……每一件事都真誠去做，落到實處。那些與誠實守信有關(guān)的故事就像他故鄉(xiāng)的灤河水一樣，潺潺流動著，一點點融入歷史，浸入人心。

劉云芳，中國作家協(xié)會會員，河北文學(xué)院簽約作家。作品發(fā)表于《北京文學(xué)》《天涯》《青年文學(xué)》《散文》《散文選刊》等刊物。曾兩次獲得香港青年文學(xué)獎，孫犁散文獎雙年獎、孫犁文學(xué)獎、河北文藝貢獻獎。已出版散文集《木頭的信仰》《給樹把脈的人》，童話《奔跑的樹枝馬》《老樹洞婆婆的故事》。