時令已是深秋，美麗的海濱城市青島迎來了另一種風景：天藍藍，海藍藍，一朵朵白云，一層層浪花，棧橋岸畔飛舞著白色的海鷗，中山公園挺立著翠綠的松柏……

眺望著這美麗的景色，心曠神怡，不由得使人想起唐代詩人劉禹錫的名句：“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝。晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄。”是的，此時在青島西海岸新區(qū)一處飄散著中藥香的工業(yè)園里，正進行著一場豪情滿懷、春意盎然的聚會。

那每一段熱情洋溢的發(fā)言，那每一次春潮涌動的掌聲，宛如一首首振奮人心、鼓舞斗志的詩歌，從人們心胸里迸發(fā)出來，抒寫在這片奮進的土地上。上實集團在魯企業(yè)第一次黨建聯(lián)席會議正在這里——上海醫(yī)藥集團青島國風藥業(yè)股份有限公司召開。

上實集團全稱為上海實業(yè)（集團）有限公司，是上海市政府設在香港的窗口企業(yè)，由上海市國資委全資控股。業(yè)務涵蓋醫(yī)藥醫(yī)療、基建環(huán)保、房地產(chǎn)和區(qū)域開發(fā)等幾大領(lǐng)域，承擔了上海國有大型境內(nèi)外企業(yè)集團和香港中資企業(yè)的雙重使命，為推動城市建設和國資國企改革作出了獨特貢獻。

尤為難能可貴的是：他們在上海市國資委黨委領(lǐng)導下，十分重視黨的建設，牢牢把握“旗下”國企前進方向。這不，一項別具特色的黨建創(chuàng)新工作又在這里落地了：為了進一步落實全國國企黨建工作會議精神，切實加強上實集團在魯企業(yè)黨建工作，根據(jù)《上海市國資委黨委關(guān)于加強系統(tǒng)在市外企業(yè)黨建工作的意見》等文件要求，經(jīng)過近兩年的調(diào)研、醞釀和籌備，并經(jīng)集團在魯企業(yè)黨組織共同研究和一致同意，決定在山東率先探索建立黨建聯(lián)席會議機制。

2020年11月6日，上海醫(yī)藥集團青島國風藥業(yè)股份有限公司、上實環(huán)境水務股份有限公司、上實發(fā)展（青島）投資開發(fā)有限公司等7家上實集團在魯企業(yè)的黨委書記和基層黨支部書記數(shù)十人匯聚國風工業(yè)園，召開首次黨建聯(lián)席會議，推選上海醫(yī)藥集團旗下核心企業(yè)青島國風藥業(yè)公司為2020—2021年度輪值主席單位。

會上，身穿一套深藍色套裝、胸前戴著黨員徽章的上海醫(yī)藥青島國風藥業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理孟慶敏，滿面春風且落落大方地走上主席臺，作為輪值主席單位負責人主持會議。她將話筒拿在手中，環(huán)顧全場，微笑著致辭：

“各位書記、總經(jīng)理、同志們：歡迎大家來到青島，走進國風！齊魯大地，人杰地靈，經(jīng)濟發(fā)達，產(chǎn)業(yè)興旺，歷來是上海上實在滬外投資的重點地區(qū)之一。為了更好地發(fā)揮黨建‘根’和‘魂’的作用，我們在上海市國資委黨委指導下，在上海上實集團黨委謀劃下，正式召開在魯企業(yè)首次黨建聯(lián)席會議……”

接著，她簡明扼要地介紹了會議主旨、宣布了會議議程之后，邀請上海上實集團黨委副書記陳欣和上海醫(yī)藥集團黨委副書記、上海醫(yī)藥大學校長趙勇，共同為集團在魯企業(yè)黨建聯(lián)席會議揭牌。

在一陣陣歡快的音樂聲中，工作人員將一只蒙著紅綢布的木架抬到前面，梳著短發(fā)、溫文爾雅的陳欣書記和身著西裝便服的趙勇校長走上臺來，笑容可掬，一起將紅綢布揭開，一面金底紅字的銘牌出現(xiàn)在人們眼前，上寫“上實集團在魯企業(yè)黨建聯(lián)席會議”，下方是一枚鮮紅的鐮刀錘頭黨徽。

“嘩……”掌聲響起來，猶如窗外不遠處的黃海濤聲，一陣緊似一陣，久久不息……

接著，上海上實集團在魯企業(yè)黨建聯(lián)席會議成員單位黨政負責人代表、投資主體單位代表分別發(fā)言，展示了在魯各企業(yè)黨組織黨建和業(yè)務工作方面的情況，以及參加黨建聯(lián)席會議的積極態(tài)度。

最后，陳欣副書記代表上海上實集團黨委作了熱情洋溢的講話。她對集團在山東企業(yè)以爭先和創(chuàng)新的精神率先探索建立黨建聯(lián)席會議機制給予了高度肯定和熱情鼓勵，強調(diào)說：

“上藥國風在黨建促發(fā)展方面卓有成效，我們選擇這里作為首屆輪值主席單位，就是希望集團在魯各企業(yè)黨組織以他們?yōu)榘駱樱餐ΓM一步踐行共聯(lián)共建理念，在推動企業(yè)發(fā)展中同步落實黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，把國有企業(yè)的黨建優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢……”

世間萬物的生命力在于創(chuàng)新。上海上實集團所屬國企黨建工作的新試點黨建聯(lián)席會議，究竟為何推選青島國風藥業(yè)為首屆輪值主席單位呢？這絕不是偶然的……

初心如磐

2020年11月中旬，也就是在那次黨建聯(lián)席會議成功舉辦后不久，踏著滿地金葉，迎著陣陣秋風，我有幸接受了有關(guān)部門的委托，來到了上海市國資委系統(tǒng)“紅旗黨組織”光榮稱號獲得者、上海醫(yī)藥集團青島國風藥業(yè)公司參觀采訪。國風藥業(yè)黨群工作部組織紀檢主任、團委書記曲慧專門陪同。這是一位年輕干練的女士，說話眉里眼里帶著笑意，透著愿與每個人交朋友的親近感。

早就聽說國風工業(yè)園里有個展示中醫(yī)藥文化的“炎黃易醫(yī)園”，利用天然的地形地貌，以雕塑、書畫、亭臺、園林、藥圃等形式打造出了多維自然主義景觀，生動形象地講述“易醫(yī)同源”的道理，堪稱一部中華醫(yī)藥發(fā)展史的“活地圖”，我一直想來看看。如今機會來了，曲主任陪伴我參觀了這個神奇而美麗的園子。

沿著山石鋪就的小徑，我們拾級而上，迎面是一座形象逼真的象形石：好似中國古代神話中月宮搗藥的玉兔，預示著即將走進中醫(yī)藥的歷史長河。上邊鐫刻著著名書畫家范曾先生的題名：炎黃易醫(yī)園。龍飛鳳舞，遒勁有力。

曲慧邊走邊介紹著：“中華文明始于炎黃，而《周易》有‘群經(jīng)之首’之稱，《黃帝內(nèi)經(jīng)》又是我國第一部醫(yī)學著作，可以說炎帝、黃帝和《周易》是中醫(yī)藥的源頭，是中醫(yī)藥文化的根。”

“不錯。真不愧簡介里說的遠看是風景，近觀是文化。”我贊許地點點頭，接上說：“這就是取名‘炎黃易醫(yī)園’的緣由吧！”

“是的，整個園子依山而建，由一湖兩廣三區(qū)六路十八景構(gòu)成。神農(nóng)區(qū)的主題雕塑是‘神農(nóng)百草’……”

她引領(lǐng)著我徐徐而行，侃侃而談。看得出來，這位“國風人”對易醫(yī)園和國風公司了如指掌，從而引起了我濃厚的興趣和深深的思索：一家制藥企業(yè)為何籌措不菲的資金，建設普及中華醫(yī)藥知識的公益性園林呢？我提出了疑問。

“這要歸功于一個人，她就是我們現(xiàn)任的孟慶敏書記，也是我們的總經(jīng)理。”說此話時，曲慧秀氣的臉龐上呈現(xiàn)出一種崇敬的神情，“當然，這是以她為首的國風領(lǐng)導班子的集體決策，彰顯了國風人的責任感。”

“好好……”我邊聽邊點頭，腦海的思緒如同波浪似的翻涌著，有這樣具有前瞻眼光的領(lǐng)導人、有這樣的家國情懷和時代精神，這家國企一定會搞好的。國風公司黨委榮膺上海市國資委系統(tǒng)“紅旗黨組織”，實至名歸。

繼而，我深入到國風工業(yè)園和公司機關(guān)里，分別采訪了生產(chǎn)制造、市場營銷、黨群人事、研發(fā)質(zhì)量等部門的有關(guān)同志，查閱了許多資料，一個“使命在肩，初心如磐”、黨建為綱、綱舉目張的“國企”，巍然屹立在心目中……

國風藥業(yè)，讓人初次聽到這個名稱，就感到精神一振：太大氣了，寓意著傳承和弘揚中醫(yī)藥精華！國風，本是我國最早的詩歌典籍《詩經(jīng)》中的組成部分，以絢麗多彩的畫面，表達了勞動人民爭取美好生活的信念，是華夏民族文藝寶庫中的明珠。用它來做企業(yè)的名稱，可見情懷寬廣、志向遠大。

當然，早年它并不是此名，而是脫胎于北京同仁堂樂家老鋪，于上世紀初由其十二世后人在青島高密路82號創(chuàng)辦的“達仁堂”分店——?一家前店后廠的中藥作坊，數(shù)年后轉(zhuǎn)手改名“永樂堂”。新中國成立后，隨著公私合營，陸續(xù)發(fā)展為“國營青島中藥廠”。1994年，實行股份制改造更名“青島中藥股份有限公司”（簡稱“青島中藥公司”），一直是島城醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)頭羊。它所生產(chǎn)的“快胃片”“苦甘顆粒”“養(yǎng)心氏”等等良藥，深受百姓歡迎。

時光流到了1998年，深化改革開放的春潮席卷各地。青島中藥公司認識到品牌的重要性，經(jīng)過一番潛心研究謀劃，確定依托中華文明、傳播國藥文化的宗旨，定名為“青島國風藥業(yè)股份有限公司”。設計統(tǒng)一了“國風”商標和品牌標識：以“中”字變形為造型總體，寓意國風由中成藥起家，帶動相關(guān)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路。

不能不佩服當時領(lǐng)導者的眼光和思路，既有國藥當自強、中醫(yī)要振興的豪情，又緊密聯(lián)系著中醫(yī)藥的基因。“國風”，響亮醒目有意義，正所謂“齊魯大地、大國之風”。由此，浩浩“國風”傾注著款款深情，走進了千家萬戶，走遍了神州大地。

隨著新世紀的太陽冉冉升起，青島國風藥業(yè)掀開了嶄新篇章。2003年春天，公司整體搬遷至青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)——現(xiàn)青島西海岸新區(qū)松花江路18號，打造了占地700余畝的國風工業(yè)園，展現(xiàn)出現(xiàn)代化、正規(guī)化、科學化的國企形象。歲末，他們又正式加盟中國最大的醫(yī)藥企業(yè)之一——上海醫(yī)藥（集團）有限公司，步入了二次創(chuàng)業(yè)、再次騰飛的新階段。

大海里行船，沒有永遠一帆風順的航程，有經(jīng)驗的船長會選擇安全的航道，闖激流繞暗礁，駛向光明的彼岸。在國風前前后后幾十年的歷程中，也曾經(jīng)遇到過突如其來的驚濤駭浪，可他們沒有六神無主，沒有停滯不前，而是處變不驚，沉著冷靜，轉(zhuǎn)危為安，勇往直前。關(guān)鍵就是國風有一個堅強的黨委領(lǐng)導班子，有主心骨。

黨的建設，在青島國風藥業(yè)，絕不是某些人想象的那樣，學學文件讀讀報紙，逢年過節(jié)搞搞文化活動，經(jīng)理抓生產(chǎn)，書記管政治，一實一虛兩張皮。而是腳踏實地與生產(chǎn)經(jīng)營融合在一起，直接指導把握了企業(yè)發(fā)展的方向，促進增強了員工前進的動力。遠的不去講了，就看一看近年來的國風足跡，方知此言不虛。

這正是孟慶敏擔任國風公司黨委書記的時期，在疫情嚴峻風云變幻的2020年，她又兼任了總經(jīng)理職務，黨政工作一肩挑。這充分說明了上海醫(yī)藥集團黨委對她的高度信任，也完全證明了國風黨建與企業(yè)發(fā)展緊密相連，齊頭并進。

孟慶敏，生于上世紀60年代末，身材高挑面如滿月，梳著帶有波浪的短發(fā)，既有現(xiàn)代女士的知性之美，又有企業(yè)家的精明強干。1988年7月，她畢業(yè)于青島大學中文系，本來可以走上文化工作者的道路，可她義無反顧地結(jié)緣“國風”，奉獻于中醫(yī)藥振興事業(yè)。

在老一輩人的關(guān)心引導下，憑借一顆純真而敬業(yè)的責任心，孟慶敏在這里入了黨、提了干、扎下了根。從車間實習到辦公室文員、團委書記、國風集團人事處長、國風藥業(yè)黨委副書記一路走來，即便在企業(yè)風雨飄搖的時刻、即便外面世界有太多的誘惑，她一直堅守著初心毫不動搖。曾經(jīng)有風生水起的同學來到當年的青島中藥廠找她，在門口相見毫不掩飾地說：“這么個小廠子有什么干頭？在學校你可是高才生，完全可以調(diào)個好單位，我?guī)湍懵?lián)系一下吧！”

“不不，我在這兒挺好的，哪兒也不想去了。”孟慶敏連連擺手。

是啊，如果單從待遇和名義上看，中藥廠不如黨政機關(guān)或文化部門風光，可這里愛護青年、重視知識分子，尤其是傳承博大精深的中華文化，使她深深地愛上了這一行，愛上了國風藥業(yè)。

當她走上黨團領(lǐng)導崗位之后，更是承上啟下，繼往開來，把“黨建”工作深入到各個領(lǐng)域之中，為企業(yè)鑄魂，助員工扎根，起到了“定海神針”的作用。如此說來，可不是奉承之詞，更不是空穴來風。對于國風人來說，15年前一場風波刻骨銘心……

那是2005年的春天，正當公司上下拼搏發(fā)展之時，不料發(fā)生了高管被雙規(guī)的事件，人心惶惶。上海上藥集團和青島市國資委緊急決定：組成國風臨時領(lǐng)導班子，由副書記孟慶敏全面主持工作，全力抓好企業(yè)穩(wěn)定。

臨危受命，時年38歲的孟慶敏表現(xiàn)出同齡人少有的鎮(zhèn)定和堅強。她立即進入角色，召開了臨時黨委會，面對情緒低沉的委員們說：“同志們，盡管發(fā)生了誰也不愿看到的事情，但我們心氣不能泄、國風不能垮！”

幾名委員聞聽此言，不由得坐直了身子：“孟書記，你說怎么辦吧，我們聽你的！”

“不是聽我的，是大家一起鼓起勇氣，拿出辦法干！”

經(jīng)過一番研究商討，臨時領(lǐng)導班子迅速進入了戰(zhàn)時狀態(tài)：充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，穩(wěn)定軍心正常生產(chǎn)。晚上再聚在一起，匯總情況，研討對策。那些日子，他們完全沒有了下班的概念，會議室燈光常常亮到深夜……

滄海橫流，方顯英雄本色。這個英雄就是企業(yè)黨委！3個月過去了，軍心未亂，經(jīng)營不斷，順利渡過了難關(guān)。這年7月，上藥集團向國風公司派出了董事長和總經(jīng)理，重組新領(lǐng)導班子。鑒于孟慶敏在非常時期的突出表現(xiàn)，由副書記正式提任國風藥業(yè)黨委書記。

國藥先鋒

“藥品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，除了企業(yè)要有完備的硬件和管理體系外，最重要的是從事藥品質(zhì)量管控的人。國風質(zhì)量團隊54人，平均年齡34歲，面對內(nèi)部增量發(fā)展和外部監(jiān)管新常態(tài)的雙重壓力，如何快速提升團隊擔當能力？我苦苦思索，終于找到答案啦，那就是用好我們堅持多年的黨建品牌，解決團隊專業(yè)提升問題……”

正在侃侃而談的，是國風藥業(yè)質(zhì)量管理部黨支部書記、質(zhì)量總監(jiān)王玲。這是在一次國風基層黨建工作創(chuàng)新論壇上，她根據(jù)自己所在支部的具體實踐，與各個兄弟單位所作的交流。

1995年大學畢業(yè)來到青島工作的王玲，與許多新入職的大學生一樣，首先分到車間實習鍛煉。重視愛護青年知識分子，是國風公司的老傳統(tǒng)，王玲受到了多方面的鍛煉和培養(yǎng)。半年后，王玲被選派到銷售部門上一線跑業(yè)務，在老同志帶領(lǐng)下適應很快，并且做出了成績。2000年，組織上把她調(diào)任質(zhì)檢科副科長（主持工作），從此再也沒離開這個部門。

其間，王玲成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，由此更加嚴格地要求自己。用她的話說就是：“我們‘質(zhì)量人’是檢查原材料和產(chǎn)品好不好的人，首先自己要有‘質(zhì)量’！”正是在這種理念下，她進步很快，陸續(xù)擔任質(zhì)量管理部副部長、部長，黨支部委員、支部書記。

質(zhì)量檢驗是一項重復性極大的工作，在日復一日的工作中，員工難免感到單調(diào)乏味，缺乏成就感。好在國風歷來重視發(fā)揮黨建、企業(yè)文化引領(lǐng)作用，特別開展了多種活動——知識競賽、文藝匯演、運動會、健康扶貧等，王玲都積極組織大家參加，調(diào)動主觀能動性，可是感到還沒有一個統(tǒng)一的抓手。她和同志們都在尋找著。

改革開放以來，青島已經(jīng)發(fā)展成一個重要的品牌城市：海爾、海信等聞名遐邇。品牌效應深入人心。青島市國資委黨委舉一反三，在全市企事業(yè)單位開展了創(chuàng)建“黨建品牌”的活動。

2010年，正值國風新的經(jīng)營班子到位，開始謀劃新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，黨委書記孟慶敏看到這是一次把企業(yè)文化與黨建工作優(yōu)勢嫁接的機緣。他們一直秉持“弘揚國藥雄風、創(chuàng)造健康生活”的企業(yè)使命，與本身實際情況相結(jié)合，響亮地提出了國風藥業(yè)的黨建品牌——“國藥先鋒”。

王玲所在的質(zhì)量管理部黨支部走在了前面。那一年新員工比較多，需要加強學習盡快上崗；老員工就有了新使命——帶好徒弟，讓他們熟練掌握技能獨立操作。由此，質(zhì)量管理部黨支部提出了創(chuàng)建“人人為師、人人成才”的黨建品牌。意思就是充分調(diào)動大家的積極性，不僅自己做得好，還倡導人人爭當崗位專家，人人成為名副其實的質(zhì)量專業(yè)能手。全部門一起進步。并且堅持原則，牢牢把控好“質(zhì)量第一”這條企業(yè)的生命線。

這種做法匯報到基層黨組織書記季度例會上，孟慶敏書記非常高興，這是國風第一個基層黨建品牌，值得學習推廣。她與總經(jīng)理形成共識，立即通知各支部：“到質(zhì)量管理部開現(xiàn)場會去！”

現(xiàn)身說法，效果奇佳，大家報以熱烈的掌聲。孟慶敏站起來，趁熱打鐵：“看到了吧，質(zhì)量管理部黨支部做得很好，有針對性。各支部回去后都抓緊研究，按照看得見、叫得響，可操作、可持續(xù)的標準，把黨建品牌建起來！”

榜樣的力量是無窮的。

各個基層黨支部立即開會研究，根據(jù)本部門實際情況，紛紛發(fā)動黨員、員工參加行動方案和logo的征集討論，分別樹立起了自己的黨建品牌。

比如：制造安保黨總支的“成長手拉手”、商業(yè)黨委的“服務心連心”、綜合行政黨支部的“印象國風”、市場銷售黨總支的“創(chuàng)新無極限，執(zhí)行更給力”，還有黨群人力黨支部的“一名黨員一面旗”。不長時間，國風公司9個直屬基層黨組織全都明確了黨建品牌。“一板塊一品牌、一支部一特色”，立足于舉旗幟、樹標桿、搭平臺、促發(fā)展，用品牌承諾企業(yè)、服務員工，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力，引領(lǐng)和帶動全員攻堅克難。

不僅如此，國風黨委還提出了各支部圍繞品牌建設，年初要有黨建立項——如同生產(chǎn)經(jīng)營一樣，具體明確這一年主要干什么、怎么干，工作起來有目標、有計劃、有干勁。

2012年之前，由于青島西海岸與市區(qū)還沒有建好大橋和隧道，職工回家只能乘輪渡，遇上風大浪高就停航，十分不便，加之新員工不適應嚴格管理，以至跳槽離職的較多。制造安保黨總支覆蓋3個車間，17個班組，有418名員工，其中黨員64名，一旦軍心不穩(wěn)，會影響生產(chǎn)的。時任黨總支書記吳隆智對此十分重視，及時與委員們商量，提出了實施黨建立項：“植樹建林”。

另外，上藥國風黨委針對人才成長問題，還有一個“雁式團隊”培訓計劃，其中包括一系列的課程：有針對總監(jiān)以上干部，提高領(lǐng)導力的“領(lǐng)雁計劃”；有提升中層團隊共同價值觀的“海燕計劃”；有培訓新員工的“雛雁計劃”；還有消除“代溝”強化凝聚力的“七色光計劃”。

一滴水可以反映太陽的光輝。這里我們僅以“七色光培訓”為例——也算是“成長手拉手”中“植樹建林”項目的內(nèi)容之一，來看一看國風人“國藥先鋒”黨建品牌是怎樣發(fā)揮作用的。

制造安保部第二黨支部書記范前業(yè)，是一個兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的勞動模范，自從2002年入職國風以來，一直在生產(chǎn)部門工作，勤學苦練進步很快，2008年就當上了合成制劑車間主任。在業(yè)務生產(chǎn)上，他是行家能手，產(chǎn)品有什么問題，拿眼睛一瞄就一清二楚，可在行政管理上，卻顯得簡單粗暴。

一次，范前業(yè)在車間里巡視，看見某件物料沒有按程序擺放，當時就來了氣，指著當事人亮出了大嗓門：“嗨，你沒長眼睛啊？有這么放的嗎？出了事怎么辦？！”

“主任別上火啊，我剛領(lǐng)了料還沒來得及歸置，就一會兒工夫，不會出事的。”

“出事就晚了！再讓我看見這個樣，你就別干了！”

那位員工不敢再說什么，憋著一股氣去擺放物料，但心里很不舒服。時間長了，不少人對這位范主任有了意見。

黨總支書記是個細心人，聽到反映，多次找這位老伙計交談，效果一般。他常借口生產(chǎn)太忙了，聽不進去。公司黨委實施了“七色光計劃”，吳隆智首先想到了范前業(yè)，再忙也安排他去培訓……

其做法有二：一是打破層級、年齡的界限，安排管理者和85后、90后員工同堂學習，共同成長；二是引用心理學知識、以提高自我覺察和認知為主要目標，進行定制設計。開始，兩伙人確實不太好相處，要么敬而遠之，要么互相挑毛病。現(xiàn)今年輕人有個性有理論，爭強好勝，可容易情緒化、吃不了苦；而早年參加創(chuàng)業(yè)的這幫人，實干精神強，卻對新生事物不太敏感。

大千世界從來不是單一的，猶如陽光一樣，赤橙黃綠青藍紫，人們應該具有包容、理解和求同存異的理念。學習班請來經(jīng)驗豐富的心理學、管理學老師上課，并且展開座談討論，逐漸找準了彼此的融合點，他們看到了對方的長處，開始互相欣賞了。

通過這樣的培訓學習，兩組人沒了代溝，互相學到了技能、經(jīng)驗和新思維，為了同一個“國風夢”攜手并肩。一些青年員工很快成為骨干，在老師傅指點下參加了省市技能大賽，增強了自信心和成就感。而不少像范前業(yè)一樣的中層干部則提升了管理水平，創(chuàng)造出新的業(yè)績。

幾年來，隨著國風藥業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷提升，范前業(yè)陸續(xù)榮獲山東省“富民興魯”勞動獎章、山東省勞動模范，考出了精益六西格瑪黑帶，當上了制造安保部第二黨支部書記，還被特聘為青島職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師。

2019年10月，在各界“不忘初心、牢記使命”主題教育中，他被有關(guān)部門請到湛山療養(yǎng)院“勞模工匠大講堂”，以“擔當作為，助力企業(yè)發(fā)展”為題，為來自青島多個行業(yè)的94名一線療養(yǎng)的職工授課。

站在講臺上，范前業(yè)結(jié)合相伴國風17年的工作經(jīng)歷，對如何突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸、推進精益化發(fā)展、搭建自驅(qū)動管理平臺、培育崗位領(lǐng)頭雁等問題，為職工們一一答疑解惑。此時此刻，當年那個脾氣火暴的“兵頭”，已經(jīng)成為沉穩(wěn)而富有激情的管理者了。

這只是眾多國風干部、員工不斷成長中的典型代表，也是黨建品牌建設中的重大收獲。因為世上萬事萬物，人是最寶貴的因素……

雄關(guān)漫道

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”

2016年，對于“國風人”來說，迎來了建廠60周年的紀念日。60年，一個甲子，就像一個人一樣，其間經(jīng)歷了多少酸甜苦辣、悲歡離合啊！直至2015年，公司先后榮獲全國“守合同重信用企業(yè)”“全國醫(yī)藥行業(yè)思想文化建設先進單位”等榮譽稱號，經(jīng)濟效益屢創(chuàng)新高。

此時，習近平總書記指出：“希望廣大中醫(yī)藥工作者增強民族自信，勇攀醫(yī)學高峰。”國家出臺了《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2016—2030年）》，中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)面臨一個大發(fā)展契機。然而，上藥國風對標先進，在速度、質(zhì)量和效益上仍有較大差距，特別是營銷方面似乎走進了一個“冰封地帶”，難有突破。

怎么辦？年頭歲尾，在公司黨委會上，黨委書記、副董事長孟慶敏和總經(jīng)理張聰一班人反復研究協(xié)商，達成了共識：召開國風藥業(yè)黨委中心組學習擴大會，研發(fā)、制造、銷售和黨群人事等各部門負責人悉數(shù)參加，深入研討，實施“破冰行動”！

2016年元旦，大街小巷一片辭舊迎新的喜慶氣氛，可“國風人”沒有休假，集中在延安三路老廠區(qū)附近的湛山賓館，閉門謝客，舉行了事關(guān)國風發(fā)展的重要會議，研討下一步如何破冰，尤其突破“營銷瓶頸”的戰(zhàn)斗方案。史稱國風藥業(yè)意義重大的“湛山會議”。

一上來，孟慶敏書記開門見山，直奔主題：“此次會議不設框框，沒有門檻，展開一場頭腦風暴，充分醞釀，暢所欲言！”

“對！”張聰總經(jīng)理完全贊同，“只要對國風有利，大家盡可發(fā)表意見，有爭論也不要緊，對事不對人。”

一場氣氛熱烈、關(guān)系重大的戰(zhàn)略研討會開始了……

你來我往，爭先恐后，甚至上演了搶話筒的情節(jié)，大家毫不客氣爭著發(fā)言，生怕沒機會表達自己想法了。從早到晚，一只只暖水瓶空了……歷經(jīng)近12個小時的頭腦風暴，班子帶領(lǐng)核心團隊，集思廣益、獻計獻策，找難點、觸痛點、查堵點，尋找突破點。

破冰，首先是從領(lǐng)導班子破，從思想觀念上破，從機制創(chuàng)新上破。會議統(tǒng)一了思想，形成了“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強”等諸多共識。其中最為形象的說法就是：改變過去遠離戰(zhàn)場的人下命令，而是讓聽見炮火的人指揮炮火，即讓營銷將士從“執(zhí)行者”變?yōu)椤敖?jīng)營者”，由“要我干”變?yōu)椤拔乙伞保膭顔T工創(chuàng)造更大的價值。

在隨后召開的公司年會上，他們把北方銷售分公司殷興金、南方銷售分公司顧相勝、OTC銷售分公司譚政、商務部宋瑋4名一線總經(jīng)理請上前臺，猶如部隊戰(zhàn)前點將授旗一樣。孟慶敏書記豪邁地說：“大家看看，這就是國風銷售的前線指揮員，將帶領(lǐng)各自方面軍去沖鋒陷陣、攻堅克難。下一步就看你們的了！”

4位總經(jīng)理都是本單位黨支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，如今又得到了公司全面授權(quán)，肩上擔子更重了，責任心也更強了：“請公司黨委放心，我們一定不辱使命，不負重托，打出一片新天地來。”

這樣一來，營銷人員的積極性極大地激發(fā)出來了。國風實施了“以分公司為責任主體的運營模式”大變革，將深化產(chǎn)品二次開發(fā)、打造精品生產(chǎn)線、全面精益管理等舉措同步推進，上下形成一個風險共擔的命運共同體。其中，南方銷售分公司華西南大區(qū)走在了前面……

風從南方來。

嶺南廣東毗鄰港澳，是改革開放的排頭兵，經(jīng)濟社會各項事業(yè)風起云涌。數(shù)年來，上藥國風的廣東市場也走在了前面。可是，前面所講的“瓶頸”問題依然存在：曾經(jīng)有效的學術(shù)推廣等方式已成為“常規(guī)武器”，會議開了不少但沒有新意，醫(yī)生們興趣逐漸減少，藥品銷量難以突破。

一時間，南方銷售分公司華西南大區(qū)經(jīng)理、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員馮東強陷入沉思。公司率先在廣東市場實行“地區(qū)責任制經(jīng)營”改革，馮東強與總公司由從屬關(guān)系變成了相互合作、自主經(jīng)營。這一機制創(chuàng)新，極大地激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情和活力。通過調(diào)研，他感到在分級診療的大背景下，藥品增長動力來源于廣闊的基層醫(yī)院，決心首先打出國風“補血”的拳頭產(chǎn)品“紅源達”。

國家逐漸放開二孩政策，生育率上升，高齡危急重癥孕產(chǎn)婦增加，但各級醫(yī)院“忙而少訓”，即便培訓也是理論居多，而產(chǎn)科是操作性很強的科室，基層醫(yī)生普遍欠缺對危急重癥孕產(chǎn)婦急救方面的能力和經(jīng)驗。馮東強找到廣醫(yī)三院婦產(chǎn)科專家，聯(lián)系實習培訓。

不料，人家當頭潑了一盆冷水：“打住，我們手術(shù)室排得滿滿的，哪有地方開展實操培訓？”

畢業(yè)于甘肅中醫(yī)學院的西北漢子馮東強，毫不氣餒，不懈努力。一次，他結(jié)識了美國挪度醫(yī)療器械公司的中國區(qū)經(jīng)理，了解到對方已將模擬機器人用于醫(yī)生的培訓，瞬間來了靈感：如果能將這種模擬演練運用到培訓中，豈不能夠解決手術(shù)室對人員數(shù)量的限制要求嗎？

時逢盛夏，南方的太陽熱辣似火，馮東強以身作則，喊出“黨團員沖在前面”的口號，帶領(lǐng)大家天天一身大汗地東奔西跑，終于把夢想變成了現(xiàn)實。2017年7月28日，首場模擬實訓在武漢啟動。來自中南地區(qū)各市縣鄉(xiāng)的婦產(chǎn)科醫(yī)生們，踴躍參加。

這種理論加現(xiàn)場指導，深受基層醫(yī)生歡迎。他們面對病床上“一比一”的模擬機器產(chǎn)婦，如同現(xiàn)場搶救一樣，一個個上去實戰(zhàn)操作。“產(chǎn)婦臀位、臍帶繞頸，胎兒有窒息危險！”“準備實施第二套方案：剖宮產(chǎn)手術(shù)！”“不好，產(chǎn)婦大出血了……”“快，探查出血點。手法要這樣……”

開始，年輕的醫(yī)生們手忙腳亂，在名醫(yī)嚴格而準確的指點下，逐漸冷靜下來處置，學到了難能可貴的“實際操作”技能。進而，許多醫(yī)院主動找馮東強聯(lián)系培訓事宜。“產(chǎn)科危急重癥救治培訓直通車”一路暢通，大獲好評。醫(yī)生們從坐著聽課改為站著學習，模擬演練，場場爆滿。

在一場場培訓過程中，馮東強他們巧妙地植入“上藥國風”元素，讓受訓醫(yī)生接受了補鐵補血理念，以及專家團隊推薦的補血良藥“紅源達”。這一“拳頭”有力地打了出去：僅2017年一年，經(jīng)過共同努力，廣東市場的紅源達單品銷售就突破了5000萬元，以后每一年以1000多萬元的速度不斷攀升。哈，在這樣一次次的模擬實訓中，馮東強和他的團隊贏得了尊重，嘗到了甜頭，成功實現(xiàn)了“破冰”與“突圍”。

2018年春天，馮東強回公司在一季度營銷會上做了詳細匯報和介紹。孟慶敏書記當即表示：“這種首創(chuàng)精神太可貴了，全公司都應該向馮東強同志和廣東公司學習！”并安排黨群部專程去市場一線，作了專題采訪和首創(chuàng)案例宣傳，將其譽為“馮氏工作坊”。

這位獨辟蹊徑、闖出新路的馮經(jīng)理，連續(xù)被評為上海醫(yī)藥集團、青島市國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“國藥先鋒黨員示范崗”，是一位黨建促發(fā)展的典型人物。這引起我濃厚的興趣，提出見見他。可是他正在南方熾熱的土地上奔波呢，負責配合此次寫作項目的黨群工作部團委書記曲慧，專門聯(lián)系了熟悉他的領(lǐng)導、現(xiàn)任市場銷售部黨總支書記的吳隆智接受了我的采訪。

說起來，這位吳書記也是“老國風”了。他是煙臺蓬萊人，1992年畢業(yè)于山東中醫(yī)學院，分配到國風藥業(yè)的前身——青島中藥廠，干過生產(chǎn)車間技術(shù)員、車間主任、供應科科長、制造部部長、營管部部長，經(jīng)歷了多個崗位的磨煉。他個子不高，沉穩(wěn)有加，善于總結(jié)歸納，談起國風黨建情況來，如數(shù)家珍。

“我們市場銷售部黨總支6個支部，92名黨員，在公司黨員人數(shù)最多，人員分布全國，屬地比重大、見面機會少，如何暢通‘上下左右’的信息流是我們的首要難題，于是就創(chuàng)設了‘紅色心橋’計劃，把微信群、各營銷會議，作為總支政治學習的陣地、公司信息快達的通道和團隊打造的平臺、創(chuàng)新安全分享的載體。

“在國藥先鋒的引領(lǐng)下，黨建品牌建設推動了創(chuàng)新實踐，反過來，創(chuàng)新實踐又擦亮了黨建品牌。比如南方分公司馮東強的‘馮氏工作坊’，首創(chuàng)了產(chǎn)科危急癥實操模擬培訓，效果很好！還有通過各種創(chuàng)新提高學術(shù)會議效率的‘老仇辦會’、向著目標全速前進‘奔跑的劉堃’……”

“呵呵，還真是別出心裁啊，你接著說……”

“好，因為有了這么多創(chuàng)新案例和典型事跡，我們總支特意開設了‘他山之石’專欄，用來及時宣傳典型人物的創(chuàng)新案例。今年公司舉辦‘我入黨的那一天’征文比賽，正值疫情期間，我還擔心活動的參與度，沒想到92名黨員全部按時交稿。有同志說：災難是給我們的考驗，向前是我唯一的答卷……”

“說得好！”我情不自禁地鼓掌點贊。

下班時間到了，我們結(jié)束了交談，握手告別。看著他離去時堅定自信的身影，想到幾天來看到聽到的孟慶敏書記、虞江灝副書記、王玲總監(jiān)、范前業(yè)副部長、馮東強經(jīng)理、趙貞國科長等人的事跡，我強烈地感覺到：這些黨員干部就是國風藥業(yè)的主心骨、頂梁柱，也是所有“國風人”的典型縮影……

愛在國風

“大家好！我是‘國風健康行’工作專員……”

2020年七一前夕，在紀念建黨99周年時，國風公司舉辦征文演講活動。講臺上那位年輕秀氣的女員工，正在聲情并茂地講述傳承中醫(yī)藥文化、做好社會公益事業(yè)的特色活動。

自從國風藥業(yè)西遷工業(yè)園之后，特別是2012年跨海大橋和隧道竣工開通，結(jié)束了青島市和黃島開發(fā)區(qū)“青黃不接”的局面，黨委書記孟慶敏便思考如何創(chuàng)新宣傳品牌工作。她從上海醫(yī)藥集團信誼公司有關(guān)活動中受到啟發(fā)，在黨委會上研究決定：開展大型公益品牌活動——“國風健康行”，請市民前來參觀，普及中醫(yī)藥知識……

本來，他們有一個傳播品牌——國風藝術(shù)團，這是老一代領(lǐng)導班子創(chuàng)建于本世紀初，定位于產(chǎn)品、品牌和企業(yè)文化宣傳的載體。10多年來，他們走過了全國60多個社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進行了3000多場演出，在歌舞、曲藝、小品中，拉近了企業(yè)、產(chǎn)品和消費者的距離，傳遞著服務健康中國的使命。

老實說，我走過了全國許多大中小企業(yè)，很少見到“養(yǎng)”一個專業(yè)藝術(shù)團體的，頂多是把演員放在各個車間或其他崗位上，年終或有大型活動時，集中排練一下再演出。而像國風這樣專門拿出20多人的編制，平常每天練功，按年月排好計劃，各地巡回演出的專業(yè)藝術(shù)團，真是鳳毛麟角。而近年啟動的“國風健康行”活動，與國風藝術(shù)團相輔相成，再次受到大家青睞，在宣傳企業(yè)品牌和傳播中醫(yī)藥文化方面，又邁上了一個新臺階。

“請進來”是這項活動的主要方式：公司專門購買了兩輛大巴車，車身印上醒目的“國風健康行”字樣，每天前往預先聯(lián)系好的青島居民社區(qū)，接上自愿報名參加的市民，從跨海大橋上過來，再由穿海隧道返回，參觀工業(yè)園，聆聽健康課、品嘗養(yǎng)生餐，全程不收一分錢，并且不搞任何促銷活動。

國風黨群部的李菲菲和于清華負責每月訂計劃、每周3—5次，與分布在市內(nèi)各區(qū)的國風大藥房聯(lián)系，由他們與會員單位及所在社區(qū)溝通，統(tǒng)計人員組織成行。短短幾年間，“國風健康行”在青島家喻戶曉，接待市民20多萬人，影響近百萬人。

其中，有的市民早就聽說過國風的養(yǎng)心氏、苦甘顆粒、快胃片等藥品療效好，主動向講解員提出：“姑娘，我長年吃你們的養(yǎng)心氏片，現(xiàn)在到了廠家，我想買一些，在哪兒辦呢？”

于清華往往擺手說：“大爺，謝謝你的信任，我們‘國風健康行’完全是公益事業(yè)，不賣藥。如果你需要，請到藥店里去買吧！”

其實，曾經(jīng)有銷售人員見到這么多市民來到廠區(qū)，而且自愿購買藥品，有些眼熱，建議說：“客戶有要求，咱們可以順便賣些嘛！”

孟慶敏書記聽說了，斬釘截鐵地表態(tài)道：“一片藥也不能賣。做公益就是做公益，如果賣藥就變味了！”

2016年夏天，公司將“國風健康行”和“國風藝術(shù)團”兩個文化品牌載體攜手合作，舉辦為期一個多月的“牽手六十載國風健康行”納涼晚會，為廣大民眾送上快樂，傳播健康理念，回饋島城市民多年來對企業(yè)的厚愛與支持。各部室黨員同志下班后輪流到各活動現(xiàn)場志愿服務，成為當年進行的“兩學一做”學習教育的最好實踐。

就在這年年初，國風醞釀慶祝建廠60年之時——如果以高密路82號的“達仁堂青島分號”開業(yè)為始，應該有100多年的歷史了，現(xiàn)在是從1956年公私合營建立青島中藥廠正式計算，國風度過了整整一個甲子——黨委書記孟慶敏與班子成員商量：國風的歷史就是青島中藥的歷史，咱們應該借這個契機做幾件文化大事，加強廠情廠史教育。黨群工作部部長張泓全程參與了這一盛事。

張泓是安徽人，1993年畢業(yè)于中國藥科大學，來到青島國風，從此愛上了這個有文化有良知的企業(yè)。入廠兩年后，她當選為公司團委副書記，而時任團委書記的正是孟慶敏，孟書記在前面做出了榜樣，帶領(lǐng)團員青年干得紅紅火火。不久，張泓在黨旗下宣誓入了黨，更加茁壯成長起來。自從擔任了黨群工作部部長，她專心致志做好黨工團工作，為維護國風發(fā)展的正氣氛圍盡職盡責。

如今迎來了建廠60年，孟慶敏帶領(lǐng)黨委班子密切協(xié)商策劃，決定編寫出版一本追根溯源“青島中藥”的史書《丹鼎國風》；編演一臺祝福百年國風的文藝晚會；組織一次“我和國風共成長”的征文活動；建造一處弘揚中華傳統(tǒng)文化和國風使命的中醫(yī)藥園……

其中建造中醫(yī)藥園是重中之重。這個念頭早就存在于黨委書記孟慶敏腦海中了。畢業(yè)于中文系的她，早年也是一位富有浪漫主義情懷的文學青年，只不過繁重的事務使她無暇寫作，或許浩蕩的“國風”就是她和所有的國風人共同書寫的最好作品了。在黃島國風工業(yè)園內(nèi)，一排排新建廠房背后，還保留了一座松青石堅的小山頭，有風景但沒有文化，現(xiàn)在要讓它有“用武之地”。

這幾年，孟慶敏借四處出差開會之機，調(diào)研了一些中醫(yī)藥園林，感覺雖說各有千秋，卻并不全面完美。一次，她聽說濟南軍區(qū)第一療養(yǎng)院剛剛建成一座中華養(yǎng)生文化園，便專程前去參觀考察。在此，遇上了北京來的國學大師、對中醫(yī)藥頗有研究的君藝豪先生。兩個有中藥文化情結(jié)的人談得十分融洽：

“君老師，我們還留有200畝山坡地，想做一個反映中華醫(yī)藥文化起源的園林雕塑群，高起點、高定位，請你來設計好吧？”

“好！孟書記，這是一項公益事業(yè)啊，難得有你們這樣的企業(yè)和企業(yè)家，令人敬佩。我們團隊一定全力以赴去做！”

對此，公司里的意見并非完全一致，有人對企業(yè)建這樣的中醫(yī)藥園不太贊成，說什么做企業(yè)以營利為目的，只投入沒產(chǎn)出的錢就沒必要花。而絕大多數(shù)同志支持黨委的決策：人，不應該只是向錢看。一家有情懷有擔當?shù)钠髽I(yè)，應該為弘揚中華文化和健康知識作出貢獻，這是社會責任！

歷經(jīng)半年緊鑼密鼓的籌建，國學大師君藝豪團隊與國風藥業(yè)密切配合，傾心設計打造，終于建成了堪稱華夏大地名列前茅的中醫(yī)藥園——炎黃易醫(yī)園。其意為：中華醫(yī)藥，源遠流長，浩浩千古，始追炎黃。園區(qū)以“炎黃易醫(yī)”元素為切入點，以中國醫(yī)藥歷史為主線，以中華醫(yī)藥文化為支點，闡述“易醫(yī)同源”的道理，是一個充分展示中國傳統(tǒng)中醫(yī)理論、中醫(yī)藥知識精華的主題文化園。

開園以來，十分火爆。一批批參觀者、一群群旅游客，在有關(guān)部門組織下紛至沓來，摩肩接踵。沿著花草樹蔭鋪灑的小徑，踏著鐫刻著中醫(yī)名言的石板，曲折蜿蜒而上，撲面而來的陣陣草藥清香沁人肺腑，兩旁不時閃現(xiàn)的“神農(nóng)百草”“虎守杏林”“岐黃問對”“三圣論易”等群雕，引人入勝。

不用說，“國風健康行”公益活動，又有了一個豐富多彩的新內(nèi)容。本節(jié)開頭寫到的國風健康專員李菲菲演講，說的就是這方面的故事。她和伙伴們熱情講解，耐心服務，贏得了大家的喜愛。

那天，一位市民前來參加活動，可能因為起了個大早，乘車過橋，登高上山，在易醫(yī)園里游玩得興致勃勃，又出了一身汗，等到中午坐下來休息時，有點感冒了，不停地打嚏噴、流鼻涕。

講解員聽到了，連忙給他端上一杯熱水，并送去本公司生產(chǎn)的抗感冒病毒良藥苦甘顆粒和止咳的苦金片，照顧著他服下。這位市民非常感動，連連說道：“謝謝、謝謝了！你們國風真是有愛心啊！”

瞧，國風人就是這樣熱愛著自己的企業(yè)和健康的事業(yè)。在2020年這個“新冠”疫情突發(fā)的年份里，雖說正常的“國風健康行”暫停了，但從公司黨委到車間員工，人們保護健康、關(guān)愛生命的責任心更強了。

正值春節(jié)期間，有些領(lǐng)導回去外地休假了，身在青島的黨委書記孟慶敏及時指揮調(diào)配藥品，在保證好自身安全之外，積極組織生產(chǎn)抗病毒需要的苦甘顆粒藥品，并且通過國風大藥房籌集了大量口罩、酒精等防護物資，第一時間送給青島機場、火車站、醫(yī)院等一線人員。

1月23日，副總經(jīng)理桂邡鈞代表國風藥業(yè)，來到青島市救治“新冠”肺炎患者的定點醫(yī)院捐贈價值10萬元的防疫藥品苦甘顆粒。10月，青島疫情再起，受黨委孟書記的委托，桂邡鈞再次帶隊走進青島西海岸新區(qū)實驗初中、青島二中、九中、五十八中等學校，捐贈價值近50萬元的防疫藥品，受到了師生們的熱烈歡迎。桂邡鈞曾在多個大型藥企工作，來到國風后深受感染，黨建促發(fā)展，一片新氣象，感到在這里大有用武之地。關(guān)鍵時刻，他積極主動沖在前面。

眾志成城，萬眾一心。上藥國風干部職工與全國人民一起，在黨中央堅強領(lǐng)導下，一舉粉碎了“新冠”疫情的猖狂進攻，迎來了希望的曙光……

風雨送春歸，飛雪迎春到。

年頭歲尾，青島地區(qū)下了一場少見的大雪，天寒地凍，國風工業(yè)園內(nèi)卻是一片熱火朝天的景象。2021年1月4日——新年上班第一天，上藥國風召開了黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，公司黨政班子、總監(jiān)，部室、子公司負責人全都參加。

會上，上藥國風黨委書記、總經(jīng)理孟慶敏發(fā)表了主旨講話，特別指出：2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是集團“三三三+1”戰(zhàn)略規(guī)劃的收官之年和“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是上藥國風建廠65周年。站在這個特殊的節(jié)點，上藥國風黨委立足集團新時期的戰(zhàn)略要求和企業(yè)長遠發(fā)展目標，圍繞“打造高效組織，提升競爭能力，贏戰(zhàn)國風未來”主題，乘勢而上，順勢而為，用“事在人為”的信心和魄力，創(chuàng)造國風更加美好的未來。

此時，我來到國風藥業(yè)參觀、采訪、體驗生活，住在國風工業(yè)園招待所里，旁邊就是聞名遐邇的“炎黃易醫(yī)園”。早上一拉開窗簾，看到朝陽下閃閃發(fā)光的雕塑和植被，深深呼吸一口含著藥香的空氣，心曠神怡。不用說，對于寫好黨建促進中醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的作品來說，這種環(huán)境和氛圍十分有利于作家的發(fā)揮。

臨別之際，我在黨群部李振華陪同下又登高上坡，走進這座不一般的中醫(yī)藥園，邊走邊看，感慨萬千：炎黃易醫(yī)園無論在“博大”上還是在“精細”上，都映現(xiàn)著中醫(yī)藥文化的魂魄，流淌著遠古以來特有的神韻。它打造的不僅僅是中醫(yī)藥健康旅游示范基地，也是立足青島、輻射全國的中醫(yī)藥歷史文化科普基地，展示中華美學成果的藝術(shù)欣賞基地……

其中給我印象深刻的是三個古香古色的涼亭——包括星云大師題字的“宏愿亭”等在內(nèi)，都是上藥國風公司全體共產(chǎn)黨員自愿捐款修建的。據(jù)說當時黨員同志們紛紛向孟慶敏建議：“書記啊，建設這樣一個有意義的園林，我們應該有所貢獻啊！”

作為黨委書記（2020年8月兼任總經(jīng)理）的她，看到大家有這樣的心愿，自然十分高興，當即表態(tài)：“這是好事，可以增加責任心和凝聚力，我先捐！”

“好好，我也捐！”

“還有我……”

一時間，黨員干部們紛紛響應，慷慨解囊。后來，一些入黨積極分子，甚至普通員工，也都提出來：文化盛事，我們都愿出點力。黨委考慮到模范帶頭作用，還是限于黨員，從而引發(fā)了不少年輕員工積極要求入黨。

當來到易醫(yī)園出口處，我特別注意到這里豎立著一塊高大而醒目的石碑，上面工工整整鐫刻著一排排紅字：

愛在國風

值此上藥國風成立六十周年之際，借公司建設大型文化景觀“炎黃易醫(yī)園”之機，廣大黨員骨干積極響應公司黨委號召，共同捐建“宏愿亭”、“三古亭”、“觀螯亭”，表達愛在國風、祝福國風的美好心愿。

捐建名單如下：

張?聰、孟慶敏、陸?鵬、杜?煒、勵慧杰、桂邡鈞

郭?由、汪?民、呂英剛、宋?瑋、王集君、虞江灝

顧相勝、殷興金、譚?政、張培功、任家迅、吳隆智

張?泓、姜作玲、王?玲、陳奕輝、仇同革、馮東強

……

“你的名字在哪兒？”我問一直陪伴的小李。

“沒有我，那時還不是黨員呢！”

哦，李振華大學畢業(yè)應聘來到國風，深為企業(yè)的黨員先鋒隊所感染，積極靠攏黨組織，好學上進，扎實肯干，終于在去年成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。他自豪地說：“在我們國風，黨員在各個崗位上都是骨干。”

驀然，我明白了這個遠離上海總公司、曾經(jīng)遭遇“班子地震”重大危機的制藥公司，這個上藥集團內(nèi)并不是最大最贏利的青島國風，為什么能夠乘風破浪勇往直前，攻堅克難連年發(fā)展，成為上海醫(yī)藥集團的核心企業(yè)，獲得了上海市國資委系統(tǒng)“紅旗黨組織”光榮稱號了。

因為，他們有一個主心骨、頂梁柱。這就是國風藥業(yè)公司黨委和眾多赤膽忠心、無私奉獻的共產(chǎn)黨人。是的，黨啊，是我們各項事業(yè)的主心骨！

（作家簡介：許晨，國家一級作家。中國作家協(xié)會會員、中國散文學會理事、中國報告文學學會理事、山東省作家協(xié)會原副主席、青島市作家協(xié)會名譽主席。著有散文集《琴聲如訴》，長篇報告文學《人生大舞臺——樣板戲啟示錄》《第四極——中國蛟龍?zhí)柼魬?zhàn)深海》《耕海探洋》等。曾榮獲魯迅文學獎、冰心散文獎、山東省精品工程獎、全國海洋文學大賽特等獎等獎項，作品入選《山東新文學大系》。）

【本文選自《紅色引擎：來自上海市國資委系統(tǒng)紅旗黨組織的報告》，上海市國資委黨委主編，作家出版社2021年5月出版。】