如何面對網(wǎng)絡作家等“新青年”群體崛起
網(wǎng)絡作家在哪里?在網(wǎng)上。可是要把散落的年輕人攏在一起,并不容易。難度在哪里?不是找不到他們,而是找到他們的成本太高。一臺電腦、一杯茶,窩在家里寫稿,群團組織把他們找出來,難度可想而知。
有一個年輕的網(wǎng)絡作家說:“不是我們不愿意找組織,是不知道該找誰,即便找到也不知道干什么。”從單位人轉化為社會人,群團組織善于服務傳統(tǒng)領域的年輕人,擅長在機關、企事業(yè)單位、學校做青年工作,傳統(tǒng)的工作方法識別不到網(wǎng)絡作家。近期,團中央和中國作協(xié)舉辦了全國青年網(wǎng)絡作家高級培訓班,就是一種改變。
有人習慣性地忽略這群年輕人,總是覺得他們不聽話、難聯(lián)系,認為他們不是通常意義上的“好孩子”。有人還對他們有誤解,覺得網(wǎng)絡作家無非就是在網(wǎng)絡上寫文章,甚至認為是低俗文章,把網(wǎng)絡文學看成是洪水猛獸。其中卻有悖論:大部分批評網(wǎng)絡文學的人,基本上都沒有看過網(wǎng)絡文學。
隨著社會多元化,青年逐漸離散化、去組織化,沒有單位、不用打卡、在家上班,也不影響他們努力工作賺錢。互聯(lián)網(wǎng)的改變,帶來了家與工作場所的邊界模糊化。打一個不恰當?shù)谋扔鳎絹碓蕉嗟那嗄辍吧⒙洹痹诿耖g。
在農民工群體、個體工商戶、網(wǎng)民、“北漂”、“蟻族”里,尤其是那些自由職業(yè)者、網(wǎng)絡意見領袖、網(wǎng)絡作家、簽約作家、自由撰稿人、獨立演員歌手、流浪藝人等新興群體里,有很多有本事的人,有一呼百應的號召力和凝聚力。
如何找到這群“新青年”?就要有一套給他們賦權的機制,找起來才不費勁。很簡單,就是要解決“憑啥要聽你的”問題?比如,團中央聯(lián)合中國作協(xié),推出培訓班項目,就是一個很好的嘗試。兩個群團部門共同為他們量身定制服務,實現(xiàn)青年發(fā)展,就是一種賦予發(fā)展權的過程。在互動時,了解他們的訴求,適度引導他們創(chuàng)作要多一些正能量。
從行政化服務青年,到社會化服務青年,改變正在路上。最本質的變化:找到青年,青年得到有效服務,這是一種雙贏機制。這是一種服務青年之“道”。具體如何找到和服務,服務的內容能解決青年困惑,就不愁這群宅男宅女參加,比如他們也有交往婚戀的需求,如何精準解決,一定要以問題為導向。
我們樂于見到,培訓班的模式或許只是1.0版本。究竟群團組織是直接聯(lián)系網(wǎng)絡作家,還是建立一個專業(yè)智庫,通過智庫來落地服務?究竟是給網(wǎng)絡作家提供婚戀交友服務,還是幫助他們的作品維權?究竟吸納他們成為青聯(lián)委員,還是幫著他們?yōu)檎芰康淖髌繁硶咳簣F組織服務青年的方式有很多,但無一例外的就是,要推動和實現(xiàn)網(wǎng)絡作家群體的發(fā)展。
有識之士指出,一定要把握住,群團組織服務網(wǎng)絡作家并不是意味著“統(tǒng)戰(zhàn)”,他們本來就是我們應該服務的對象,其實是在“補課”。以前沒有做好,現(xiàn)在開始服務。
如何與他們對話?這對群團組織提出更高的要求,不能動輒與他們說“官話”、套話,但也要有一套自己的穩(wěn)定價值體系,要學會與他們走心地交流,知道對方“痛點”;不能動輒說外行話,要成為他們的貼心人,解決實際問題;不能光說不做“假把式”,而是要提供實實在在的服務,有一套工作的標準。
從聯(lián)系這些新興群體來看,工作難度越來越高,但是硬骨頭必須要啃,沒有現(xiàn)成教科書可以借鑒。但有一點不變,只要有想法,辦法總比困難多。